FOROEMPLEO EN LEGANÉS: EN BUSCA DEL PRIMER EMPLEO

Saber qué empresas están contratando recién titulados puede abrirte muchas puertas. En el Foroempleo 2005 se reunieron 64 compañías (bancos, consultoras, empresas tecnológicas) que buscan jóvenes talentos. ¡Una oportunidad única para encontrar el primer empleo!

La Feria Nacional de Primer Empleo celebró el pasado mes de octubre su décima edición con unos excelentes resultados de participación y de visitantes. De hecho, un total de 62 compañías se congregaron en la Universidad Carlos III de Leganés para presentarse de forma directa ante los estudiantes, recoger sus candidaturas y mostrar los aspectos más importantes de su organización interna.
En esta ocasión se reunieron empresas de distintos sectores: banca, tecnología, consultoría, empresas eléctricas, inmobiliarias, automoción, o financieras, que necesitan cubrir puestos de distintos perfiles. Los más demandados: ingenierías técnicas y superiores de industriales, telecomunicaciones, informática… y también licenciados y diplomados en dirección y administración de empresa, economía o derecho. Inserción laboral Este foro es una de la actividades que realiza la Universidad para favorecer la inserción laboral de los estudiantes y titulados universitarios. Según los últimos estudios de la Universidad, el 97,8% de los recién titulados de la Universidad Carlos III encuentran trabajo en el primer año después de la finalización de sus estudios.	Imagen de Foroempleo 2005
Una de las últimas iniciativas encaminadas colaborar en la inserción laboral de los jóvenes es el Programa OPEA, una iniciativa de la Comunidad de Madrid y la Fundación Universidad Carlos III, que ofrece una completa orientación profesional para buscar empleo. Este programa va dirigido a todos los jóvenes que buscan empleo y consiste en ofrecer toda la información que necesiten para encontrarlo (directorios de empresas, páginas webs y bolsas de empleo, etc. Si te interesa este servicio, puedes inscribirte en el teléfono 91 624 92 98 o por e-mail. Banca, un sector en plena expansión El sector de banca y financiación estuvo representado en el foro por entidades como Banesto, Bankinter, BBVA, Cajamar, Caja España, Citifinancial, Ibercaja, o el Banco Santander. Estas compañías tienen ahora una amplia demanda de gestores comerciales para atender e informar a los clientes o futuros clientes de sus productos disponibles. Así, el tipo de candidato requieren son licenciados en economía o diplomados y/o licenciados en administración y dirección de empresas. También se valora formación complementaria como nivel alto de inglés o dominio de ofimática. Consultoría, buenas perspectivas Otra de las áreas con más representación en el Foro ha sido la de las consultoras: Accenture, Altran, Bearingpoint, Capgemini Ernst & Young, Deloitte, Pricewaterhousecoopers o Soluciona, fueron algunas de las firmas más conocidas que estos días reclutan candidatos. En este caso los perfiles van más enfocados a ingeniería industrial, informática, telecomunicaciones, aunque también demandan licenciados en dirección y administración de empresas, economía, derecho, matemáticas, física, ciencias ambientales o estadística. Según Alejandro Pérez, consultor de Deloitte, 'a la hora de seleccionar a recién titulados se valora haber terminado la carrera año a año y con un buen expediente académico, así como un nivel de inglés medio-alto'. En el caso de una compañía como Altran, los perfiles son más especializados hacia ingenieros superiores y técnicos, desde el punto de vista de Maud Gangler, responsable de Selección de Altran, 'ahora mismo buscamos ingenieros con y sin experiencia y estamos reclutando a través de ferias y foros de empleo o mediante candidatura espontánea a través de nuestra página web'. Tecnológicas, siempre a la vanguardia El sector de tecnologías de la información también goza de buena salud y busca jóvenes talentos para cubrir puestos relacionados con informática, telecomunicaciones, industriales (técnicos y superiores). Empresas como ABB, Atos Origin, Azertia, IBM, Indra o Ydilo, representan uno de los sectores con más fuerza en sectores como el outsourcing tecnológico, que está cobrando cada vez más importancia. 'Primamos los perfiles técnicos fundamentalmente informática y telecomunicaciones, pero también requerimos otras cualidades como la inquietud, creatividad, solidaridad, ética profesional y tenacidad tanto para trabajar como para convencer' afirma Manuel Rivera, director de Personal de Atos Origin. Construcción, industria y energía, apuestas seguras Las constructoras Acciona y Ferrovial, las empresas petroleras Cepsa y Repsol YPF y otras firmas como Iberdrola, Bosch, Fluor o Renault, también buscan candidatos para ocupar cargos relacionados con ingeniería industrial (especialidades de mecánica y electricidad), ingeniería química, geología, ciencias ambientales, arquitectura, administración y dirección de empresas, derecho o economía. Los conocimientos de idiomas y acreditar prácticas o becas son también muy valorados en estos sectores. Además, según indica Pilar Orgaz, Responsable de la Unidad de Selección de Repsol YPF, 'a parte de las competencias técnicas ligadas a las distintas áreas profesionales, se valora una actitud abierta y flexible, la capacidad de integrarse en equipos de trabajo, una clara vocación de servicio e identificación con la compañía y una orientación de permanente mejora e innovación'. Más información interesante: Los expositores de Foroempleo: 64 empresas 'a la caza y captura de candidatos' Página de Foroempleo

Bárbara Maregil