Es aconsejable que tu Curriculum Vitae vaya siempre acompañado de una carta de presentación donde reflejes datos adicionales y resaltar cualidades profesionales que susciten el interés del seleccionador para que te cite a una posterior entrevista personal. Este puede ser el primer contacto con la empresa, por ello es muy importante expresarse con fluidez y destacar los puntos que puedan causar una impresión favorable hacia tu candidatura.

Otra de las ventajas de adjuntar una carta de presentación es que puedes adaptar el contenido a los requerimientos concretos de cada oferta y de cada empresa.

Consejos preliminares
Podrás redactar mejor la carta si conoces la empresa a la que te diriges. Infórmate de sus características, la actividad que desarrolla, el sector en el que se engloba y, sobre todo, las necesidades que pueden tener para el puesto concreto que quieres ocupar. Esto te permitirá anticiparte a sus requerimientos y causará una impresión positiva en el seleccionador ya que demuestras interés por trabajar en su empresa.

Personaliza la carta para cada empresa y para cada oferta. La idea es que el seleccionador no tenga la impresión de estar leyendo una 'carta tipo', sino un texto dirigido expresamente a su compañía.

Aprovecha la carta para resaltar cualidades o aptitudes que no has señalado en el currículum, como la capacidad de liderazgo, la motivación o experiencia en el trabajo en equipo, etc.

¿Cómo debemos presentarla?
La carta de presentación puede redactarse como respuesta a una oferta concreta (ver ejemplo 1 abajo) o puedes enviarla para ofrecerte a las empresas de manera espontánea (ver ejemplo 2 abajo). Así, en cada uno de estos casos se emplean fórmulas diferentes.

En la candidatura espontánea es aconsejable averiguar el nombre de la persona responsable de recursos humanos de la empresa, ya que así puedes dirigir la carta de manera personalizada. Además en este tipo de carta debes especificar bien lo que requieres, en qué departamento y área te interesa trabajar y por qué.

La carta debe ser breve y sintética, no te extiendas más de la cuenta con información innecesaria.

Utiliza un tono formal y al mismo tiempo directo, con frases cortas y estructuradas en tres o cuatro párrafos bien definidos para facilitar su lectura.

Envía siempre originales y preferentemente escrita con ordenador, salvo que expresamente la soliciten manuscrita.

¿Qué elementos debe tener?
En la parte superior a la derecha escribe tu nombre y datos de contacto. Después adjunta el nombre y datos del destinatario (si no conoces el nombre de la persona, dirígela al departamento de personal o recursos humanos), así como la referencia del anuncio (si estás respondiendo a una oferta) y debajo la fecha.

Incluye un primer párrafo introductorio donde indiques por qué te diriges a la empresa, la fuente por la que te has informado de la oferta de empleo (Internet, prensa…) o cómo has conocido la empresa en caso de que sea una candidatura espontánea, y no olvides en ambos casos reflejar tu interés por trabajar en ella.

A continuación en otro párrafo debes indicar tus puntos fuertes, tu formación y las cualidades profesionales que pueden perfilarte como el mejor candidato para el puesto. Finalmente, haz una referencia al currículum que adjuntas y menciona tu disposición para un posterior contacto o entrevista.

Al final incluye un saludo de despedida y no olvides firmarla.

Mira estos ejemplos:

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN RESPONDIENDO A UNA OFERTA

Antonio Pérez Llorente
C/ Sancho, 14 3ºC
28025 MADRID
Tel. 673 45 85 76
antoniop@mixmail.com

Departamento de Recursos Humanos
CONSTRUCCIONES LS
C/ San Cristóbal, 21
28028 MADRID

Madrid, 25 de septiembre de 2005

Estimados Sres.:

En relación a su oferta de empleo, publicada el pasado día 18 de septiembre en la sección de empleo del diario El País, para cubrir un puesto como delineante en su compañía.

Mi experiencia durante cinco años en los Construcciones Jalper, donde he desempeñado el cargo de arquitecto y proyectista, puede avalar mi candidatura para el cargo que solicitan. En esta compañía he realizado más de 20 proyectos de viviendas y oficinas, que pueden ver descritos en el currículum que adjunto.

Dada la solidez de su empresa y las características del puesto que requieren sería muy interesante para mí poder participar en el proceso de selección que tienen en marcha.

Quedo a su disposición para ampliar cualquier información que estimen necesaria.

En espera de su contestación se despide atentamente:

Antonio Pérez Llorente

FIRMA

Antonio Pérez Llorente
C/ Sancho, 14 3ºC
28025 MADRID
Tel. 673 45 85 76
antoniop@mixmail.com

Departamento de Recursos Humanos
CONSTRUCCIONES LS
C/ San Cristóbal, 21
28028 MADRID

Madrid, 25 de septiembre de 2005

Estimados Sres.:

Tras haber finalizado recientemente mis estudios de arquitectura en la Universidad Complutense de Madrid, me pongo en contacto con ustedes para mostrarle mi interés por trabajar en su compañía.

En los últimos seis meses he realizado prácticas en el estudio de arquitectura Maiza SL, donde he adquirido experiencia y destreza en delineación y seguimiento de proyectos arquitectónicos.

Mi perfil podría encajar en su departamento de delineación, ya que creo estar cualificado y reúno los requisitos necesarios para desempeñar este trabajo. Por ello, me sería muy grato tener la ocasión de demostrar mis cualidades personalmente durante una entrevista.

A la espera de su respuesta, les saluda cordialmente:

Antonio Pérez Llorente

FIRMA

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